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欠薪难题迎“数”而解
2021-03-18|资讯来源: 绍兴人才网|查看: 161

 员工姓名、项目名称和施工单位(所属公司)、岗位、当月工资发放情况……昨日,记者在柯桥区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队看到,透过浙江省企业工资支付监管系统,柯桥区236个在建工程项目及34家规上企业的用工信息、工资发放情况等一目了然,一旦工资超期未发放,平台将自动预警。

去年6月,我市启用浙江省企业工资支付监管平台,将工程建设领域在建工程项目纳入监管范围,运用数字化手段对用人单位的用工情况、工资发放情况等进行全方位动态监管,治理欠薪难题。截至目前,全市所有国有投资项目和投资500万元以上的民间项目已全部纳入监管,共计项目965个、劳动者17万余人,累计支付工资41.58亿元。在此基础上,今年,我市将数字化监管范围扩大到规上工业企业,目前已有越剑智能、雷贝斯散热器等36家规上企业纳入监管。

“以往农民工在工地上干活,有的是包工头私下发放工资,有的是一季度或一年才结算工资,一旦发生劳资纠纷,寻找证据往往成为难题。有了监管平台后,这一问题就迎刃而解了。”劳动保障监察大队相关负责人说。同时,平台要求所有员工实名制管理,并与在建工程项目的考勤系统打通,每个员工的上班记录清晰可见,为劳资纠纷化解提供依据。此外,平台还具有自动预警功能,对员工来说,若用人单位超期未发放工资,平台会自动预警提醒,相关部门将及时督促用人单位及时发放;对用人单位来说,用工管理更加规范,尤其是建设工地农民工流动性强,很可能出现“吃空饷”情况,可提前避免恶意讨薪、“碰瓷”等行为。

接下来,工资数字化监管模式将进一步向其他行业延伸。到今年10月底前,我市所有规上工业企业工资支付将全部实现数字化监管,并向以快递业为主的新兴业态企业延伸。

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